هستند. علاوه بر این، یک سازمان مشارکتی (قبیله ای) بر کار تیمی و اجتماعی بودن تأکید دارد. بنابراین ترک این نوع سازمان ها به دلیل فشارحمل اثاثیه منزل اصفهان اجتماعی دشوارتر است. به دلیل این نوع اجبار برای عمل مانند سایر اعضای سازمان و فشار اجتماعی برای ترک سازمان، منطقی است که بین فرهنگ قبیله ای و NC رابطه مثبتی پیدا شود. فرهنگ ادوکراسی کارمندان جوان و تحصیل کرده را برای رسیدن به هدفشان تسهیل می کند. در این صورت کارمندان می توانند احساس کنند که بسیار مدیون سازمان هستند. بنابراین ترک آن نوع سازمانی که تلاش آنها را برای رسیدن به اهداف فردی تسهیل می کند، دشوار است. بنابراین رابطه مثبت بین فرهنگ
برچسب:
نویسنده: سلطنت بار